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汤浦镇舜水社区工作人员招聘方案

因工作需要,汤浦镇舜水社区拟招聘编外劳务派遣社区工作人员1名,主要负责舜水社区工作。具体方案如下:

一、招聘岗位职责和条件设置

1、岗位职责:

舜水社区的社区工作。

2、对象和条件

(1)具有上虞区户籍的常住人员,同等条件的汤浦籍优先。

(2)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的品行,有较强的事业心和责任感,热心为社区居民服务,作风正派。各类违法犯罪受过处罚的人员及有不良记录人员不予受理报名。

(3)全日制高中(中专)及以上学历,年龄在45周岁以下(即:1973年5月22日以后出生);已取得国家社工资格证书的人员年龄可适当放宽2年。

(4)但年龄在35周岁以下(即:1983年5月22日以后出生)的须为全日制大专以上学历。

(5)具备完全民事行为能力及劳动能力,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

(6)在校学生不接受报名。

二、招聘程序

1、报 名

①报名时间:2018年5月22日

(上午8:30—11:30,下午14:30—16:30)

②报名地点和联系人:上虞区曹娥街道嘉和路168号(区人社局11楼1117办公室)

报名联系人:胡女士,邵先生

报名联系电话:81227206,82200183

咨询联系人:倪女士 咨询联系电话:82332197

③报名提交资料:本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件,近期免冠1寸彩色照片2张,联系方式,并填写报名表。已有工作单位的人员必须持有单位同意报考的证明。资料应真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

  1. 考 试。报名结束后经资格确认,对符合条件的人员数量多少选择考试形式,人数超过10人,采用笔试和面试组合考试的方式,人数不到(含)10人,直接采用面试的方式。考试地点、时间另行通知。

总成绩按笔试成绩(占30%),面试成绩(占70%)折算,若总成绩相同,按面试成绩高的优先;若总成绩和笔试成绩都相等的,抽签决定。直接采用面试方式时,面试成绩直接为总成绩。

3、体 检。按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员,参照职工体检套餐标准对入围人员进行体检,体检费用自己承担,体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。

4、考 察。对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格,出现考察不合格情况的,可在面试人员中按总成绩依次递补。

5、聘 用。按规定对拟录用人员进行公示,公示期内无异议的,予以录用,录用后试用期为1个月,试用期结束后实施考核,考核不合格或不适应岗位工作的,用人单位有权提请劳务派遣单位解除劳动合同。

三、其他事项

1、聘用人员与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同,实行劳务派遣,合同一年一签。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。

2、工资待遇:工资待遇年薪不低于3万元。

绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司

2018年5月20日

来源: 上虞人才网,上虞市人才服务中心
作者:ukmaso
浏览:381

2018/5/23 10:17:14
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